Работа: Менеджер по персоналу. в Челябинске, 27 вакансий
- Поиск и привлечение новых партнеров в указанных регионах. - Ведение переговоров и заключение партнерских соглашений. - Организация мероприятий для партнеров и участие в них. - Анализ рынка и конкурентов, разработка стратегии партнерства.
- Высшее образование. - Опыт работы в сфере продаж или партнерства от 2 лет. - Наличие развитых коммуникативных навыков. - Умение работать в команде и самостоятельно. - Готовность к командировкам.
- Продажа сельхозтехники и запчастей; - Работа по привлечению новых клиентов, развитие долгосрочный отношений с существующими клиентами; - Проведение переговоров, работа с "холодными звонками"; - Введение документооборота ( счета на оплату и ...
- Опыт успешных продаж; - Работа на результат, достижение поставленной цели; - Навыки ведения переговоров; - Готовность к командировкам; - Опытный пользователь ПК, знание программы 1: С, офисный пакет; - Водительские права категория В.
- Заниматься поиском и наймом именно подходящих и нужных для команды сотрудников (мы вас обучим работающим инструментам и поможем разобраться в них) - Работать над поддержанием деятельности персонала в активном состоянии - Разрабатывать видеоматериалы для ...
... . Желание работать с людьми и персоналом так, чтобы наша команда не ...
Обязанности (через обучение и наставничество с нашей стороны): • прием и обработка заявок от существующей базы клиентов • помощь в поиске и привлечении новых клиентов • сопровождение и развитие клиентов, поддержание активного общения с клиентами ...
Требования: • настрой на увеличение личного дохода • активность, целеустремленность • ответственный подход к делу • умение слушать и воспринимать людей • грамотная письменная и устная речь • желание развиваться и достигать поставленных целей
- Вы будете работать связующим звеном между заказчиками и производством. Будете четко представлять на какой стадии находится каждый заказ. - Вы постоянно будете на связи с каждым заказчиком в мессенджерах и по электронной почте, чтобы подсказывать ему ...
1. Желание помогать людям. 2. Способность контролировать текущие вопросы. 3. Концентрация внимания, чтобы не упускать важных моментов 4. Желание развиваться, не стоять на месте, узнавать что-то новое и применять это. 5. Грамотная устная и письменная речь. ...
- Вы будете работать связующим звеном между заказчиками и производством. Будете четко представлять на какой стадии находится каждый заказ. - Вы постоянно будете на связи с каждым заказчиком в мессенджерах и по электронной почте, чтобы подсказывать ему ...
1. Желание помогать людям. 2. Способность контролировать текущие вопросы. 3. Концентрация внимания, чтобы не упускать важных моментов 4. Желание развиваться, не стоять на месте, узнавать что-то новое и применять это. 5. Грамотная устная и письменная речь. ...
- Выполнение плановых показателей отдела, рост количества новых клиентов; - Контроль ведения сделок, оформления задач и карточек клиентов; - Контроль дебиторской задолженности; - Проведение собеседований кандидатов в свой отдел и дополнение/формирование ...
- Активная жизненная позиция; - Желание расти и развиваться; - Умение выстраивать рабочий процесс и расставлять приоритеты в задачах; - Нацеленность на долгосрочную работу; - Нам нужен человек "результат"; - Успешный опыт на руководящей ...